
MBTI別の報連相スタイル|「報告多い・少ない」の摩擦が起きる仕組みと職場の一手
なるほど、「報告が多すぎる」「少なすぎる」という摩擦は、同じチームで何度も起きるものですな。MBTIのJ/P軸で「いつ言うか」、T/F軸で「何を言うか」が違うのですよ。摩擦の原因と職場での一手を、一緒にひもといてみましょうか。
職場の上司、友人、家族。タイプが違う相手とどう付き合うか。適職と、噛み合わない相手への実践的な処方。

なるほど、「報告が多すぎる」「少なすぎる」という摩擦は、同じチームで何度も起きるものですな。MBTIのJ/P軸で「いつ言うか」、T/F軸で「何を言うか」が違うのですよ。摩擦の原因と職場での一手を、一緒にひもといてみましょうか。

おや、就活や転職でMBTIを使いたいというお話ですな。自己分析の軸として使うのと、採用の選別基準に使うのとでは、まったく別の話なのですよ。その境界線を一緒に観察してみましょう。

なるほど、資格や語学の勉強が続かない理由は、J型とP型でまったく形が違うのですよ。詰まる場所を知らずに気合で続けようとしても、なかなか効き目は薄いものです。ご自分がどちらの型か、一緒に観察してみましょう。

なるほど、社会人1年目の夏がしんどいのは、弱さではなく構造の問題なのですよ。入社4〜5ヶ月で自動適応が切れる時期、EJ型とIP型では崩れ方がまるで違います。ご自分のパターンを確かめて、対処法を一緒にひもといてみましょうか。

おや、昔の友達と話が合わなくなったと感じるのは、タイプが変わったせいではないのですよ。30代から認知機能の目覚め方が変わり、充電の向きや判断基準もズレていくのです。その仕組みと明日使える一手を、一緒に観察してみましょう。

おや、同じお給料でも貯まる人と貯まらない人がいるのは、意志力の差ではないのですよ。J/P軸で処理の順番が、T/F軸で使う対象が変わるようです。その違いを一緒に観察してみましょう。

さてさて、先延ばしは誰もが同じ理由でしているわけではないのですよ。P型は収束を待ち、J型は完璧主義で詰まる。自分のパターンに名前がつくと、案外動けるものですな。その仕組みを一緒にひもといてみましょうか。

おや、同じ一日を過ごしても、人と話して回復する人と、一人になって回復する人がいるのですよ。これはサボりや体力の問題ではなく、MBTIが示すエネルギーの向きの違いでしょうな。疲れがとれない理由を、充電の方向から一緒にひもといてみましょうか。

おや、苦手な上司と話が噛み合わないのは、タイプによって処理の手順が違うからなのですよ。相手を変えずに、こちらの一手だけ変えてみる方法を一緒に観察してみましょう。

おや、ISFJは人の感情には敏感なのに、自分の感情はつい後回しにしがちなのですよ。友人に話す、距離を置く、一人の時間を作るなど、限界の前に効く5つの工夫を一緒に観察してみましょう。

なるほど、ISFJは強く叱られるより、頑張りを認めてもらう方が力を発揮しやすいようですな。ミスを引きずりやすい繊細さと、誠実な頑張り屋の一面を、一緒に観察してみましょう。

おや、物静かなINFPも、夢を見つけた途端に化けることがあるのですよ。外向直観が生む独自の視点と、秘密主義やネットワーク下手という弱点から、起業家としての適性を一緒にひもといてみましょうか。