コミュニケーション

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「なぜか合わない」は嫌いとは違う。情報処理の入口と判断の基準がずれているだけかもしれないんじゃ。S/N・T/F軸の衝突マップで、明日の一手を一緒に見てみようかの。

ほほう、咳払いが"圧力"に聞こえるのはF型に多い現象じゃ。出している側は"合図"のつもりなんだが、受け取り方に随分ズレがある。なぜそうなるのか、職場心理学とMBTIの軸で一緒に読み解いてみようかの。

ふむ、親子なのに「話が噛み合わない」のは、処理の順番と判断基準の向きがすれ違っているだけのことが多い。悪意ゼロのすれ違い3パターンと、距離感を整える一手を一緒に見てみよう。

ほほう、グループLINEから静かに消えていく人は「あなたが嫌いだから」じゃないことが多い。認知機能の向きが「返せない構造」を作っているタイプが上位に来るのじゃ。一緒に確かめてみようかの。

お、ENTPは議論が好きなのに、じつはひっそり落ち込む夜があるんじゃ。それはFeが第3機能だから。遅れてやって来る感情のしくみを、一緒に見てみようかの。

ふむ、「報告が多すぎる」「少なすぎる」の摩擦、同じチームで毎回出てくるものじゃな。MBTIのJ/P軸で「いつ言うか」、T/F軸で「何を言うか」が全然違う。この2軸を知るだけで、摩擦の原因と一手が見えてくる。

ふむ、謝るのが早いか遅いかは誠実さではなく心理機能の向きの話なんじゃ。Fe型が場を修復しようとして、Ti型が分析を終えてから、それぞれ違うルートで謝罪に辿り着く。全16タイプの傾向を一緒に見てみようかの。

ほほう、就活・転職でMBTIを使いたいとな。自己分析の軸として使うのと、採用の選別基準に使うのとでは、全然別の話じゃ。その境界線を一緒に見てみようかの。

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