後輩や部下がどのMBTIタイプかによって、指示の伝え方も距離の取り方も変わってきます。この記事では、INFJからESTPまで16タイプを部下・後輩として見たときの振る舞いの傾向や、上司との相性が良い・悪いパターンを一つずつまとめました。自分の部下や後輩に当てはまるタイプを探しながら読んでみてください。
INFJ
INFJは静かで礼儀正しく振る舞います。ただし礼儀正しさとは裏腹に、心の奥底では上下関係そのものにあまり意味を感じていない傾向があります。
本人が上司を尊敬している場合は、まるで神のように理想化して慕うこともあります。逆に尊敬できないと感じると、指示されたことだけを淡々とこなし、交流も最低限に留めて、静かに去る準備を始めがちです。
心の中では相手を誰よりも厳しく評しているのがINFJですが、それを顔に出すことはほとんどありません。
INFP
INFPはESTJやESTPのような上司と相性が悪くなりやすいタイプです。自分のやり方を尊重せず、上司自身のやり方を押し付けてくる相手だと、こだわりを奪われたように感じて強いストレスを溜め込んでしまいます。
ある程度は裁量を持たせて仕事を任せたほうが、長期的にはうまく回ることが多いようです。普段は弱々しく見えても、自分の価値観や信念が脅かされたときは毅然とした態度で上層部に抗議する最前線の戦士になることもあります。
意外と正義感が強く、融通が利かない一面も持っています。大人しく見えて、芯には信念があるタイプと言えるでしょう。
ENFP
ENFPは愛嬌があり、周囲から可愛がられやすいタイプです。上下関係が厳しい職場ではストレスを溜めがちですが、カリスマ性のある人には弱く、すぐに振り回されてしまう面もあります。
性格が明るく分かりやすいため、どこに行っても好かれやすい一方で、思わぬタイミングで頑固になることがあります。ENTJのような上司に目をつけられると関係がこじれやすく、特にENTJとは理解し合いにくく、相性が悪いとされています。
ENFJ
ENFJは上下関係にある程度の理解があり、状況や相手に合わせた接し方ができるため、どこに行ってもそれなりにうまくやっていける傾向があります。INFJほどではありませんが、誰かを尊敬していると感じたときは最後までついていく忠誠心も持っています。
人当たりの良さから、どこに行っても可愛がられやすいタイプです。
INTJ
INTJは礼儀正しく振る舞っていても、醸し出す空気がどこか冷たく、表情だけ見るとどちらが上司か分からなくなるほどで、上司の方が気を使ってしまうこともあるようです。
可愛がられるタイプではありませんが、仕事ぶりを信頼されて重要な仕事を任されるなど、一目置かれることが多いのも特徴です。もし上司があまりに無能だと感じた場合は、下剋上のような形で主導権を握りにいくこともあります。
INTP
INTPは16タイプの中でも上下関係と一番縁が薄いタイプと言えます。周囲をちらっと確認する程度で、自分の行動を変えることはほとんどありません。
論理的な思考力から仕事はできる場合が多く、上司側も軽々しくは扱えない相手になりがちです。一般的な常識があまり通じないため、そもそも上下関係を度外視した態度を取りやすい傾向があります。
INFJやINFPのように個性を尊重してくれる上司に出会えれば、持ち前の個性のまま可愛がられることもあります。上司からのダメ出しでストレスが溜まったとしても、上下関係に合わせて行動を変えたり、忖度したりすることはほぼありません。
ENTJ
ENTJは上司によって対応がまったく変わるタイプです。本気で尊敬している相手には目からハートが出そうなほど、上下関係を超えた尊敬心を抱き、期待に応えようとかなりの努力をします。
逆に尊敬できない上司に対しては、提案のすべてに否定的な態度を取り、それを露骨に出してしまうこともあります。頭に来た場合は嫌がらせに発展する可能性もあり、そうなるとジャンルはもうホラーです。
ENTP
ENTPにとって上下関係はほぼ存在しないようなものです。アメリカであれば、上司の名前も友達のように気軽く呼んでしまうタイプでしょう。
理不尽な理由で怒られたときは、必ず言い返して相手を返り討ちにすることもあります。一方で褒めることで関係が良好になりやすく、仕事の効率も上がる傾向があります。よほど上下関係が厳しい職場でなければ、持ち前のコミュニケーション力で相手の懐に入り込み、いい関係を築きやすいタイプです。
ISFJ
ISFJは部下としてかなり扱いやすい部類に入ります。穏やかで素直な性格で、忖度やお世辞は言わないものの、上司や目上の人にしっかり礼儀を持って接するため、問題を起こすような行動は基本的にしません。
人の話をよく聞き、任された仕事には責任感を持って取り組みますが、指示された以上の仕事にはあまり手を出さない傾向があります。それでも責任感が強く、細かい部分まで丁寧に仕事をこなすため、組織の中では重宝されやすいタイプです。
ISFP
ISFPは素直でいい人という印象を持たれやすいタイプです。有能さで評価されるタイプではありませんが、なぜか可愛がられやすく、忖度したり気に入られようと動いたりしなくても、周囲が助けてあげたくなるような人柄を持っています。
静かで何も言えなさそうなイメージとは裏腹に、言いたいことは感情的にならず、相手のことも考慮したうえで自分の意見を伝えようとします。上下関係への意識が強いタイプではありませんが、礼儀やマナーはしっかりしている印象です。
ISTJ
ISTJは指示されたことを着実にこなす傾向が強いタイプです。ただしそれ以上のことを期待するのは難しいかもしれません。
礼儀がしっかりしていて、言われたことには素直に耳を傾けますが、指示の範囲を超えた行動はやはり少なめです。特別に可愛がられる要素があるわけではありませんが、目立ったミスも少なく、安定感のある部下と言えるでしょう。
ISTP
上下関係がしっかりした職場を好む上司にとって、ISTPは部下として扱いにくく感じられるかもしれません。口数が少なく忖度もせず、そもそも上下関係への意識があまり強くないタイプです。
それでも任された仕事はきちんとこなす方で、仕事を仕事として割り切っているぶん、余計なことは言わない傾向があります。自分なりの考えはしっかり持っているため、理不尽な対応をされると反撃することもあります。
ESFP
ESFPは可愛らしい人柄で、周囲をよく気に掛ける行動を取ります。愛嬌があり、誕生日を覚えていたり旅行のお土産を必ず買ってきたりと、周りへの気配りを欠かさないタイプです。
上の人に対しても好意的で礼儀正しく接しますが、こうした振る舞いを快く思わない一部の人からは、逆に反感を買ってしまうこともあります。
ESFJ
ESFJは素直で、言われたことを着実にこなすタイプです。しかし上司の対応を理不尽だと感じた瞬間、陰口の化身になってしまうこともあります。
本人の前では平然を装いますが、相手がいなくなった途端に激しく怒りをぶちまけることも珍しくありません。任された仕事は嫌々ながらでもきちんとこなし、細かい仕事の処理が得意なタイプです。
ESTJ
ESTJは一緒に仕事をしやすい部下の部類に入ります。上司の対応を理不尽だと感じても、上下関係の意識が強いため楯突くことはあまりなく、忖度も上手にこなします。
礼儀をわきまえたうえでのゴマすりが得意で、面白くない冗談にも大きくリアクションするため、上司ウケは抜群です。ISTJやISFJほどの誠実さはないものの、任された仕事には真剣に取り組むため仕事面でも問題は少なく、融通が利くぶん可愛がられるために積極的に動くタイプでもあります。
ESTP
ESTPは自分なりの基準で、上司を強くてかっこいいと感じた場合は忠誠を誓うタイプです。忖度やお世辞を言うこともあります。
逆に上司であっても無能そうだ、大したことがないと感じた場合は礼儀がほぼ消え去り、普通に無視してしまうこともあります。上下関係への意識はあるものの、その基準はかなり主観的だと言えるでしょう。
FAQ
INTJの部下・後輩にはどう接すればいいですか？
INTJは礼儀正しくても独特の距離感があり、上司の側が気を使ってしまうこともあるタイプです。仕事の実力を信頼して裁量を渡すと、一目置かれる関係を築きやすくなります。逆に無能だと判断されると関係が悪化しやすいため、こちらの姿勢や説明の一貫性を意識するとよいでしょう。
上司と相性が悪いタイプの部下には、どう対応すればいいですか？
本文で紹介したように、自分のやり方を押し付けられることを嫌うタイプや、権威に否定的な態度を取りやすいタイプには、細かい管理よりもある程度の裁量を渡すほうが関係が安定しやすい傾向があります。一方的な指示より、理由を添えて任せる形が合いやすいタイプが多いです。
部下や後輩のMBTIタイプはどうやって調べられますか？
本人が診断を受けたことがなければ、まずは会話の中で自然に興味を持ってもらうのがおすすめです。当サイトのMirai性格診断を一緒に試してみると、タイプへの理解が深まりやすくなります。
この記事は2019〜2020年に個人サイト『予月のMBTI研究所』で公開された原稿をもとに、読みやすさの整形と現在の編集方針にあわせた注記の追加を行って再掲載しています。ここで描かれる部下・後輩像はあくまで傾向の一例であり、実際の人間関係は個人差や環境によって大きく変わります。
